在众多的留学生逐渐的归国的情况下，更多的人选择了上海作为首先工作的地方，当然了当你待久了之后就会觉得留下来是一个很自然的想法，当然了这里面的话，是有很多的流程的，很多留学生刚毕业的话能够应届生落户的吗，下面来看看这里面的情况：

　　首先要知道的是留学生和应届生的有什么区别？
　　1、国内大学直接毕业的同学，一般情况下都是在6、7月份毕业。毕业当年就可以拥有应届生身份。
　　举例说明：刘于同学2021年6月份毕业，那刘于就是2021年的应届生。（但是需要以没有参加过工作，也没有社保记录为前提）到2022年，刘于同学就算往届生了。
　　2、留学生毕业于不同国家，毕业时间也不固定，应届生身份也很模糊，留学生一般情况下不按应届生身份落户。但是，留学生还有一个途径，即使在国外工作过回国后，还是可以以留学生回国落户上海，只是需要提供更多的落户材料。
　　举例说明：May同学2021年12月份毕业，因疫情未出国，因此直接入职某公司，某公司的招聘简介中，写清楚了2022年春季招聘，只要在2021年9月到2022年8月毕业的留学生都可以参加，那么对于May同学就算是应届生了，但是还是属于留学生哦。不能走应届生落户通道哦。

　　其次、留学生落户上海主要要求有哪些呢
　　学历要求
　　1、首先肯定一点，国外本科留学生可以落户上海，但是要满足以下条件：
　　a. 国外本科就读时间大于等于两年；
　　b. 顺利办理完成教留服的学历学位认证，认证书既要有学历，又要有学位；
　　c. 中外合作办学、联合培养等性质毕业生，应同时获得国内学历学位和国（境）外学位；
　　2、学习累计时间
　　a. 国外本科：学习时间不少于720天
　　b. 国外硕士：学习时间不少于180天
　　c. 国外进修、访问：学习时间不少于360天
　　d. 国外博士：学习时间不少于360天

　　再有就是公司资质
　　1、基本要求:
　　a. 注册在上海的公司；
　　b. 公司注册资金100万人民币及以上；
　　c. 公司信誉良好，并在本市依法纳税、按规定参加社会保险。
　　d. 分公司要求注册地也要在上海。
　　e. 外企按照税率兑换成人民币也不得少于100万人民币及以上；
　　2、其他注意事项：
　　a. 公司内部是否有忠诚度考核、霸王条款、内部排队等问题（比如落户后多少年之内不可离职，大额违约金等）；
　　b. 公司配合度要高（文件盖章、走申请流程等）；
　　c. 劳务派遣制用功不能办理落户，例如社保缴纳单位与合同签订单位不一致。
　　d. 公司人力资源最好是办理过留学生落户的，否则业务不熟悉可能也会导致落户失败。如果不懂可以及时来咨询
　　其四的话是回国后的工作经历
　　1、来上海工作：
　　a. 留学生回国后两年内来上海并持续在上海工作，与用人单位签订劳动合同，正常缴纳个税和社保。
　　b. 劳动合同有效期在两年及以上，试用期和劳务派遣不属于申办范围。
　　2、社保、个税缴纳基数：
　　a.  目前上海社保基数1倍：10338元，1.5倍：15507元。
　　b. 每年七月份社保基数将会调整，2022年七月预计将达到12000元，社保基数1.5倍：18000元。
　　3、不能违反计划生育政策以及不能有刑事犯罪记录。
　　4、年龄不得超过55周岁。
　　以上就是现在留学生能不能按照应届生落户的方式落户的一些情况的介绍了，当然了这里面的话，就是看具体的情况进行分析的，要是不懂的话欢迎咨询我们的，这样的话才能知道怎么做的。