要是找工作的话，一般都是有一个试用期的问题，而留学生落户上海的话，想要申请落户在试用期都有哪些问题，下面来详细看看：

试用期社保可以累计算在要求内吗?试用期结束后就可以提交落户申请吗?

如果合同约定有试用期，需要完成试用期以后才可以申请落户。使用期间公司为员工正常缴纳社保记录，只要是符合留学生落户上海社保基数要求，即可累计。

但是，提交申请是要等试用期结束后，才可以提交申请。

试用期一般是几个月呢?

这个一般跟劳动合同签约期限有关系，一般情况下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

劳动合同期限不满3个月的，以及按完成一定工作任务期限的，不得约定试用期。

留学生落户上海对劳动合同有哪些要求?

1、合同有效期在2年及以上;

2、网上受理之日起有效期在3个月及以上;

3、网上提交落户申请时剩余合同期限≥3个月;

4、需通过试用期后方可申报;

5、不可是派遣人员

以是就是现在留学生落户的话，在试用期期间需要注意的问题的，一般来说，社保累计的话都是需要在试用期之后才能申报的，否则是不能够进行办理的。