留学生落户的话是有一部分需要公司进行配合的，那么这里面公司主要配合要做的事情都有哪些呢，下面来详细看看这里面的情况：

公司需要配合准备哪些材料呢?

1.《留学回国人员申报上海常住户口申请表》(原件)

2.申请单位与留学归国人员签订的聘用合同 (劳动合同有效期为2年及以上，进行网上申报落户时合同需在剩余的有效期3个月以上，且试用期结束后才可以进行申报落户。)

3.单位经办人员的有效身份证件(复印件)

4.法人的营业执照或法人登记证书(必须加盖单位公章;证件剩余有效期需要在6个月以上)

5.人事档案核实情况表以及相关材料的复印件(如档案为非本单位保管的，则无须提供)

公司协助办理流程

第一步：公司hr办理公司资格审核

第二步：hr协同留学生上传资料并填写申报表格，等待预审通过

第三步：下载调档函，hr预约并且携带留学生的纸质资料

第四步：去线下柜面进行材料递交

第五步：hr登录自助经办后台下载批复给留学生

留学生落户相关疑问解答：

您好，个税是某一个月达到标准，还是累计达到标准呢?

要连续累计6个月或者12个月，不能中断而且还要跟社保基数匹配哦。

一定要交满2年社保才能落户吗?

不是的，根据学历和学校排名来判断缴纳社保基数的时间。

请问留学生落户上海是必须要在2年内就落户吗?

新政策要求2年内到上海工作即可，没有规定2年内必须要落户，但是建议尽快，社保基数每年都在上涨。

毕业先在北京工作几个月在跳槽去上海可以落户吗?

可以的，但是要注意时间是在2年内来到上海工作，否则会错过留学生落户。

总体来说留学生落户上海对单位的要求不大，只要符合一些基本条件就可以了，最主要的还是看 社保个税，不会给大家带来比较大的压力和烦恼~

以上就是留学生落户的话，对于公司的要求的，整体来说，留学生落户还是比较简单的，所以对于公司的要求不是很高的，只要公司能按照要求顺利配合落户是比较容易的。