2022上海人才引进落户政策是怎么看的？

一、人才引进

 实施细则变化
1. 新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别，部分分支机构也可以申请，取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年上”的要求。
2. 对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确需在项目执行期内，引进人才为项目负责人及团队成员。
3. 新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构，新增航运人才，并对每一类专门人才进行了明确解释。

4. 申办具体流程的时间大大缩短，公示期由15天减少到5天。

二、人才引进
基本条件
1. 用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。
2. 引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。
3. 对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。

4. 引进人才工作地点一般应在上海。

三、人才引进
家属随迁
1. 根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第十二条，引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口迁移手续。
(注：此处所称“未成年子女”，是指16周岁以下的子女以及16周岁及以上在普通高中就读的子女。)
2. 家属随调随迁需提供的材料
根据《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》的规定∶
（1) 未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。
（2) 16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。
（3) 配偶随调(或随迁)的，需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。